51动漫

脌 propos
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51动漫, qui sommes-nous ?

Nous vous accompagnons briser le tabou pour faire
de la sant mentale un pilier de votre performance

Avec 51动漫, nous initions une culture positive de lccompagnement de vos collaborateurs pour un mieux-锚tre individuel et collectif durable. Nous vous aidons intgrer la sant mentale au coeur de votre entreprise.

Une quipe qui grandit dans un projet humain, vos c么ts

La naissance de 51动漫

Le nom �51动漫� signifie "chemin holistique", une conception que la sant mentale est aussi importante que la sant physique. C'est aussi le prnom Olivia, une fa莽on de rappeler que rien ne peut remplacer l'empathie humaine lorsqu'on a besoin d'锚tre accompagn.

51动漫, cst une solution qui repose sur la complmentarit de lccompagnement humain et des sciences comportementales, pour un impact rel et durable, individuel et collectif.

闯谤么尘别

闯谤么尘别 Crest est dipl么m de l橢cole Polytechnique et du MIT. Aprs 10 ans dans le secteur de l檔ergie et de la logistique, et une premire exprience en startup, il cre 51动漫 en Avril 2020 avec Imad Wakidi pour faire de la sant mentale un pilier de la performance des entreprises.

Adepte des sujets de dveloppement personnel et motionnel, de la psychologie positive et des thrapies cognitives et comportementales, 闯谤么尘别 Crest a forg son expertise en sntourant dxperts reconnus dans le domaine.

Membre du board du collectif MentalTech, ce marseillais contribue faire merger l檆osystme de la tech dans la rgion Sud.

Imad

Ingnieur de formation, Imad Wakidi a intgr le monde de la tech o霉 il a volu pendant 8 ans dans les domaines de la technique, du produit et de la transformation organisationnelle.

Suite une exprience personnelle, il saisit le r么le majeur que va jouer la sant mentale des individus dans le dveloppement de notre socit.

Convaincu de l'impact positif que peut avoir l'accompagnement individuel sur les individus, les organisations et la socit en gnral, il rejoint 闯谤么尘别 Crest pour crer 51动漫 et proposer un produit qui permet aux collaborateurs de se conna卯tre, se raliser et rvler leur propre potentiel.

Notre mission :
�agir pour la sant mentale des collaborateurs

Limiter les risques psychosociaux, permettre chacun de raliser son plein potentiel, renforcer l'engagement individuel et ainsi dvelopper la performance globale de l'organisation ; telles sont les missions de 51动漫.

Des missions qui se concrtisent au travers de deux volets聽:

Un accompagnement individuel et humain, via une plateforme issue de la recherche en thrapies cognitive et comportementale, comme moyen de sensibilisation, de dcloisonnement et amliorer la qualit de l'accompagnement.

Un accompagnement collectif par la communication interne, la sensibilisation, la formation de toutes les parties prenantes (CSE, mdecine du travail�), sur site ou distance, et la mesure de l'impact de la sant mentale sur la performance.

Lpproche 51动漫

Travailler selon la philosophie "Kaizen", par itrations et par petites tapes, dans une dmarche d'amlioration continue, o霉 chaque erreur est une opportunit d'apprendre.

Notre vision : ouvrir聽le dialogue sur la sant mentale

Lever le tabou sur la sant mentale

Les organisations doivent prendre soin de la sant mentale de tous leurs employs au service de leur projet collectif. Le tabou selon lequel la sant mentale est ngativement associe la maladie et la faiblesse doit 锚tre lev.

100% des salaris sont concerns

Nous sommes tous passs par des vnements difficiles, tous vos collaborateurs peuvent amliorer leur sant mentale. Nous souhaitons leur apporter de la confiance et des comptences dans la gestion de leur sphre prive et professionnelle.

Vos employs sont demandeurs

70% des salaris fran莽ais considrent que lntreprise doit jouer son r么le de lien social et qulle pourrait faire plus pour protger la sant psychologique. Le bien-锚tre est le 2me critre de choix dans le cadre de la recherche dn emploi, bien avant le salaire et juste aprs lttractivit du poste.

Chez 51动漫,
nous aidons les entreprises amliorer leurs performances en prenant soin de la sant mentale de leurs employs.

Nos valeurs :
tournes vers l檋umain

Care :
prenez soin de vous

Cela ncessite une approche empathique, authentique et bienveillante avec nos quipes. Cela signifie galement crer un environnement de confiance et de transparence. Enfin, cela consiste porter une attention constante nos clients et leurs employs.

Aider chacun grandir collectivement

Nous sommes attachs au dveloppement personnel et la monte en comptences, pour favoriser l'panouissement de chacun. Nous valorisons l'esprit d'quipe et l'nergie du groupe comme moteur de notre ambition.

Valoriser l檌nitiative et lction

Nous sommes des faiseurs ! Nous encourageons un esprit cratif et itratif, car chaque action est une occasion d'apprendre. Rien n'est fig, tout se construit, tout s'amliore, chacun est acteur et garant de notre amlioration continue.

Aller droit
au but

Toutes nos dcisions sont guides par la simplicit et la valeur afin de maintenir notre concentration.

Rejoignez l檘uipe 51动漫

Nous recherchons des personnes alignes avec notre mission de promouvoir la sant mentale. Cela passe par une approche 渃are� et par la construction dn environnement de confiance et de transparence.

Nous souhaitons des talents motivs rejoindre un projet qui a du sens, qui ont un esprit cratif, itratif, qui sauront sdapter tout au long de notre aventure et qui pourront grandir en m锚me temps que le projet.

Rejoignez l'quipe d'51动漫

Un comit scientifique
pour une approche prouve de la sant mentale

Notre comit scientifique, compos de mdecins et de psychologues, nous accompagnent quotidiennement pour crer une exprience unique pour vos collaborateurs et du contenu de qualit sur 51动漫. Retrouvez les membres du comit scientifique 51动漫 :

Clia Chereches membres du conseil scientifique et travaille avec Holivia

Clia Chereches
Psychologue du travail forme aux TCC

Membre du comit scientifique

Clia est psychologue et consultante en sant psychologique au travail depuis plus de 15 ans, et plus de 8 annes ont t consacres au dveloppement dne consultation de souffrance au travail en quipe pluridisciplinaire. Elle est aussi experte 51动漫 spcialise dans la prvention des risques psychosociaux et membre de notre comit scientifique.

De formation initiale en psychologie sociale, du travail et ressources humaines, elle est par ailleurs forme en approches comportementales et cognitives, EMDR et psychologie positive.

En cours de formation en management et excutive coaching l橴niversit Paris Dauphine, elle a le go没t de lpprentissage dans l檕bjectif de partager ses expriences et d檌mpacter les individus et les quipes qulle accompagne.

Charly Cungy membres du conseil scientifique et travaille avec Holivia

Charly Cungi
Mdecin psychiatre & spcialiste des TCC

Membre du comit scientifique

Mdecin psychiatre reconnu et psychothrapeute, Charly Cungi est l'un des spcialistes francophones des TCC. Il a fait galement une partie de sa carrire dans la comprhension du mcanisme des entreprises, avec la mise en place des modles thoriques associs.
�
Directeur des collections de psychologie et psychiatrie des , il a a publi de nombreux articles scientifiques, des manuels pratiques pour les professionnels reconnus pour leur qualit pdagogique et six livres grand publics qui figurent parmi les 芦 best sellers 禄 dans le domaine de la psychologie.

Mdecin psychiatre, praticien des TCC

Jean-Luc BELAUBRE
Mdecin psychiatre, praticien des TCC

Membre du comit scientifique

Mdecin psychiatre, praticien des TCC depuis 1996, ancien praticien hospitalier de l'APHM, Jean-Luc Belaubre est actuellement directeur de l'enseignement et enseignant de l'IFFORTHECC, ainsi qunseignant au DU TCC de l橴niversit Aix-Marseille.

Spcialiste des 聽Mthodes Comportementales et Cognitives en entreprise, il est galement depuis plus de 12 ans, consultant en entreprise et spcialis dans la rsolution de problmes relationnels, la prvention et la gestion du stress en entreprise.

Dirigeant Fondateur du cabinet , cabinet de formation et de coaching comportemental et cognitif appliqu l'entreprise et au leadership, Jean-Luc Belaubre forme galement les managers, coachs et personnels des ressources humaines au dipl么me de 聽coaching et management comportemental et cognitif Aix-en-Provence.

Des partenaires qui nous
accompagnent au quotidien

Nos investisseurs

En fvrier 2022, 51动漫 est sortie du lot des start-up en levant 2 millions duros. Retrouvez notre cosystme d檌nvestisseurs qui accompagnent le dveloppement de lctivit.

Partenaire d'51动漫 BPI France
Fifity partners - Partenaire d'51动漫
Creasol Partenaire de 51动漫
Arcadian, Partenaire d'Holivia
Rseau initiative - Partenaire Holivia
Institut Mines - Tlcom, un partenaire d'51动漫

Notre cosystme

La ppite montpelliraine de sant mentale a intgr des cercles RH reconnus et 闯谤么尘别 Crest, son CEO et co-fondateur, est galement Administrateur du collge des membres de Mental Tech depuis septembre 2022.

Le lab fait parti de l'cosystme d'Holivia
脡cosystme d'Holivie - Le Collectif MentalTech
Rhm Ppite, cosystme d'Holivia

Depuis 2022, 51动漫 dveloppe son rseau de partenaires.

Vous souhaitez revendre la solution 51动漫 auprs de vos PME, ETI et Grands comptes ? Envoyez-nous un email !

Contactez-nous
Logo 51动漫 CTA

Vos questions. Nos rponses.

Quelle sont les consquences du stress au travail ?

Les consquences sont gnralement une dmotivation, une baisse de crativit, une dgradation de la productivit.

Pourquoi mon travail me stresse ?

Les causes du stress en milieu professionnel sont multiples : manque de reconnaissance, peur de ne pas 锚tre la hauteur, trop d'exigence, monotonie des t芒ches...

Quels sont les 3 types de stress ?

Il existe 3 types de stress: le stress physique, mental et comportemental.

Comment se manifeste le stress li au travail ?

Le stress au travail peut se manifester par des sympt么mes physiques : douleurs, troubles du sommeil, de l'apptit... galement par une perte de performance et de confiance. Les exemples d'exposition aux facteurs de stress et plus largement aux risques psychosociaux sont nombreux et concernent tous les secteurs d'activits.

Pourquoi la QVCT ?

La QVCT reprsente les actions qui permettent de concilier la fois l'amlioration des conditions de travail des salaris et les performances lies l'entreprise ! Elle correspond un sentiment de bien-锚tre au travail per莽u collectivement et individuellement qui comprend divers lments tels que : la culture de lntreprise, l檌ntr锚t au travail, le sentiment d檌mplication, une valorisation du travail effectu...

Quelles sont les obligations de l'employeur sur la qualit de vie au travail ?

L'employeur doit veiller la sant et la scurit de ses travailleurs en mettant en place des actions de prvention, d'information et de formation. Il doit valuer les risques professionnels sur chaque poste de travail pour s'en prmunir au mieux et il en est tenu par une obligation lgale.

Qui s'occupe de la QVT ?

La personne charge de la Qualit de Vie au Travail est gnralement rattache la direction des ressources humaines bien qu'elle se doit d'etre initie par le responsable de l'entreprise. Direction, Managers, Collaborateurs, Mdecine du Travail, Partenaires Sociaux : toutes les parties prenantes de l'entreprise ont un r么le jouer.

51动漫 signifie 芦 chemin holistique 禄

Une conception que la sant mentale est aussi importante que la sant physique. 51动漫 est une solution qui offre une approche profondment humaine couple des programmes dccompagnement en ligne. Adresse aux entreprises, la solution 51动漫 est 20 fois plus utilise que les lignes de soutien traditionnelles.