51动漫

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, le bien-锚tre mental des collaborateurs est de plus en plus reconnu comme un facteur essentiel de productivit et de rtention des talents.
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C'est un fait : la productivit des salaris panouis s'accro卯t de 12 % lorsque les outils promouvant le bien-锚tre sont intgrs鹿. Qui plus est, 60 % des collaborateurs affirment une motivation renforce quand leur employeur valorise leur bien-锚tre physique et mental虏.
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Face cette ralit, 51动漫 se positionne comme un acteur majeur en fournissant des outils pour favoriser la sant mentale des salaris.

En soutenant les quipes RH et les dirigeants aborder ce sujet jug 渢abou�, 51动漫 contribue crer un environnement de travail sain et panouissant.

Prioriser la sant mentale des collaborateurs est une vritable stratgie gagnante pour l'entreprise. Dans cet article, dcouvrez l'impact de notre solution pour amliorer la rtention des talents.

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51动漫, votre partenaire pour la sant mentale en entreprise

Partenaire de confiance des quipes RH et des dirigeants d'organisations, de l'ETI aux groupes du CAC 40, nous sommes l pour vous accompagner intgrer la sant mentale au sein de votre entreprise, avec bienveillance et sans jugement et pour faire de la sant mentale un levier de valeur pour votre organisation.
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Nous sommes conscients des dfis que reprsentent la dtection et la gestion des situations de mal-锚tre. Plut么t que de laisser cette frustration s'installer, nous vous proposons des solutions concrtes.

51动漫 se positionne comme un alli pour ddramatiser le sujet de la sant mentale, pour que chacun puisse s'en saisir sereinement. Nous quipons vos collaborateurs d'outils leur permettant de prendre soin d'eux, en toute autonomie et confidentialit.
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Par ailleurs, nous donnons aux managers les cls pour mieux dtecter et accompagner ces situations de mal-锚tre, pour intervenir plus t么t et plus en profondeur.
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Lorsque le tabou sur la sant mentale est lev, elle constitue un levier de valeur puissant. En faisant de cette cause une priorit, vous investissez dans le bien-锚tre de vos collaborateurs et, par extension, dans le succs durable de votre entreprise. 51动漫 est l pour vous accompagner dans cette dmarche positive et porteuse de sens.

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La mesure de notre impact pour nos clients, notre priorit

Alors que 52 % des cadres dclarent 锚tre ouverts de nouvelles opportunits professionnelles鲁, la fidlisation des employs est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. De plus, le co没t du dsengagement et de l'indisponibilit des salaris se chiffre plus de 14�000 euros par an et par employ鈦�.
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Il est vident qu'il est difficile de retenir les talents en entreprise et que le dsengagement a un impact financier colossal sur les organisations. Dans ce contexte, la rtention des talents se pose comme une priorit de premier plan et c'est prcisment l'un des domaines o霉 51动漫 intervient pour aider ses clients.

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Coup d櫯搃l sur notre impact 馃憞馃徎

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Pour illustrer l'efficacit de notre solution, nous avons ralis une tude auprs de nos clients. Tous avaient dploy notre solution depuis au moins un an. Les employs inclus dans cette tude avaient utilis 51动漫 pendant plus de 30 jours et avaient eu au moins deux sessions avec l'un de nos experts.

51动漫 a dmontr sa capacit de rduire de 5 points le turnover

Nos donnes montrent que lorsque les salaris sont soutenus dans leur bien-锚tre mental, le taux de turnover de l'entreprise diminue de manire significative.

51动漫 a men une tude dont les rsultats ont rvl que le taux de rtention tait suprieur de 5 points chez les collaborateurs ayant ralis au minimum 2 sances avec un expert 51动漫, compar ceux qui ne l'avaient pas fait. Les donnes suggrent que les collaborateurs qui utilisent des services de sant mentale comme 51动漫 ont une plus grande probabilit de rester avec leur employeur. Cela se traduit par des conomies importantes pour les employeurs.

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Le turnover, qu'il soit volontaire ou involontaire, entra卯ne des co没ts directs et indirects, qui peuvent comprendre :
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Co没ts directs :

• Le recrutement (tels que les co没ts des recruteurs, de la promotion de l'offre, de l'valuation, des entretiens et d'autres processus de slection).
• La formation et l'intgration d'un nouvel employ.
• Les indemnits de licenciement.

Co没ts indirects :

• Perte de connaissances.
• Perte de productivit pendant la transition.
• Baisse du moral et de la motivation des collgues ainsi que de l'employ quittant l'entreprise (ce qui peut dclencher une contagion de la rotation du personnel).

La valeur montaire totale de ces co没ts est trs variable, selon le type d'employ, et s'exprime gnralement en pourcentage de la rmunration de l'employ. Dans certains modles, ces co没ts peuvent dpasser 100 %.

Ainsi le co没t dn mauvais recrutement (dpart avant 12 mois) engendrerait, en moyenne, entre 40�000 euros et 100�000 euros de pertes directes et indirectes pour l檕rganisation鈦�.
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Mthodologie :

Nous avons men une tude rtrospective sur les tendances en matire de fidlisation des collaborateurs ayant accs 51动漫 par l'intermdiaire de leur employeur. Nous avons compar les taux de rtention des employs ayant ralis au minimum 2 sances avec un expert 51动漫 avec ceux des collaborateurs n'ayant pas fait la dmarche de s'inscrire sur 51动漫.

Pour 锚tre inclus dans les analyses, les employs devaient :

• 脢tre employs par une entreprise qui a lanc des services avec 51动漫 avant le 1er mai 2022
• 脢tre ligibles aux services de 51动漫 pendant au moins 30 jours

L'entre d'un collaborateur a t dtermine par la date d'entre dans les fichiers d'ligibilit nous tant envoys par l'employeur tous les mois. Les collaborateurs devaient figurer sur un minimum de 12 fichiers mensuels conscutifs pour rester dans les analyses. Lorsqu'un collaborateur est retir d'un fichier d'ligibilit, nous considrons qu'il avait mis fin son emploi au cours de ce mois, quelle que soit la raison, volontaire ou involontaire.

Nous avons regroup les donnes de 5 employeurs et calcul la dure totale de l'emploi partir de la date d'entre en fonction des membres, telle qu'elle figure dans les fichiers d'ligibilit, jusqu' leur dernire apparition dans ce fichier.

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Analyse :

Nous avons calcul le pourcentage total de collaborateurs retenus dans les fichiers d'ligibilit par rapport au pourcentage d'employs retirs sur une base annuelle. Nous avons compar les diffrences de pourcentage entre les collaborateurs ayant ralis un minimum de 2 sessions avec un expert 51动漫 avec ceux qui n'avaient pas fait la dmarche de s'inscrire.

Nous avons ralis cette analyse auprs de 5 entreprises totalisant une base de 4 036 salaris.

Un retour sur investissement avr : x3,2 par an !

Non seulement notre solution amliore le bien-锚tre des salaris et rduit le turnover, mais elle offre galement un retour sur investissement significatif.
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Pour un employeur comptant 1 000 collaborateurs, nous prvoyons que 25 % en moyenne fassent la dmarche de s'inscrire sur 51动漫. Parmi les 25 %, seulement 8 % (80 collaborateurs) raliseront 2 sessions minimum avec un expert 51动漫. Des conomies sur le turnover de 5 % permettraient de conserver 4 collaborateurs supplmentaires. En supposant un co没t de remplacement estim entre 45K鈧� $ par employ, il en rsulterait des conomies supplmentaires estimes 180K鈧� pour l'employeur pour un co没t de la plateforme de 50K鈧�.

Le retour sur investissement est ainsi de x3.2 par an.

Faisons le calcul pour votre entreprise !

Notre quipe vous rappelle pour faire le point sur vos enjeux du moment et sur vos spcificits lies votre entreprise pour vous proposer lccompagner le plus propice la rtention de vos talents.

Aujourd'hui plus que jamais, il est crucial pour les entreprises d'aborder la question de la sant mentale au travail. Chez 51动漫, nous sommes convaincus que le bien-锚tre mental des collaborateurs n'est pas seulement un aspect essentiel de leur vie personnelle, mais constitue aussi un facteur cl de la performance et de la prennit des entreprises.
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En fournissant des outils pour soutenir le bien-锚tre mental des salaris, nous aidons non seulement amliorer leur engagement et leur productivit, mais aussi renforcer leur fidlit l'entreprise.
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En accompagnant les entreprises dans la cration d'un environnement de travail sain et panouissant, nous contribuons la ralisation de leur mission tout en leur permettant de raliser des conomies substantielles. En effet, notre solution, en plus d'engendrer une nette amlioration du taux de rtention des talents, offre galement un retour sur investissement significatif.
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La promotion de la sant mentale en entreprise n'est pas simplement une question d'thique, elle est galement rentable pour votre organisation. Avec 51动漫, vous pouvez concrtiser cette vision tout en optimisant vos ressources.

Parce qu'au final, une entreprise qui prend soin de la sant mentale de ses collaborateurs est une entreprise qui investit judicieusement pour son avenir.

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鲁 - source : � 4e trimestre 2021 � 淯ne fin dnne dynamique en perspective pour le march de lmploi cadre�)

鈦� - selon l橧BET漏 2020

鈦� - https://www.hr-voice.com/recrutement/recrutement-rate-quel-est-le-cout-pour-lentreprise/2019/02/11/