51动漫

Comme chaque anne, 51动漫 avait prvu des rendez-vous ddis aux dirigeants, Directeurs et responsables RH engags pour prserver la sant mentale de leurs collaborateurs.

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Vous nvez pas pu participer ? Nous vous proposons de retrouver lssentiel de nos conseils et techniques partags notre communaut.

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Les Cafs Sant Mentale RH

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Trois fois par semaine, prs de 15 Directeurs et Responsables RH se retrouvaient pour dfendre la 済rande cause nationale 2025� rige par Michel Barnier : la sant mentale.

Les Cafs Sant Mentale RH, ce sont des rencontres virtuelles de 30 minutes avant de dmarrer la journe de travail entre psychologue et DRH. L檕bjectif ? Dcouvrir une ou plusieurs techniques et routines actionnables pour prserver la sant mentale de toutes et tous. Le format 100% confidentiel (pas d'enregistrement) libre la parole : chacun est libre de sxprimer, partager, questionner, challenger, sans jugement.

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Six thmatiques ont t abordes :聽

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Pour prendre soin de vous, RH :聽

• Diminuer votre charge mentale
• Intgrer des routines personnelles
• Apprhender votre stress

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Pour prendre soin de vos collaborateurs :聽

• Amliorer votre coute
• Intgrer des routines d檘uipe 渃are�
• Donner du feedback

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Restez connects : .
Chaque jeudi partir de la semaine prochaine, nous reviendrons sur les conseils pratiques partags pendant ces Cafs pour apaiser votre mental et transformer votre environnement de travail.

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Le 24 octobre 12h, nous rditons la session sur les routines d檘uipe 渃are� intgrer dans votre quotidien professionnel. 15 siges seulement sont disponibles pour assurer un maximum d檌nteractivit : rservez vite votre place.

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Les webinaires聽

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Retrouvez les replays des deux vnements live co anims avec nos partenaires pendant les Semaines d橧nformations sur la Sant Mentale.

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Webinaire Supermood x 51动漫

Thmatique : Comment inclure la sant mentale au coeur de votre stratgie RH ?

Une heure de conseils pratiques et retours d'exprience pour vous aider construire un environnement de travail qui privilgie le bien-锚tre mental.

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Animation : conseils dlivrs par Jr么me Crest, CEO et Fondateur de 51动漫, Kevin Bourgeois, CEO et Cofondateur de Supermood, avec notre invite d'honneur : Valrie Desnoulez, Responsable RH chez VINCI Construction SI.

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Webinaire ChooseMyCompany x 51动漫

Thmatique : Sant mentale : l檆oute comme pilier de transformation de votre organisation.

Les relations interpersonnelles jouent un r么le crucial. Lorsqu'elles sont fondes sur l'coute, elles ont le pouvoir de transformer les dynamiques au sein de l'organisation. Crer une culture de l'coute tous les niveaux, de la direction aux collaborateurs et en passant par les partenaires sociaux, permet d'instaurer un climat de scurit pour chacun et ainsi amliorer la performance globale.

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Animation : conseils dlivrs par Imad Wakidi, COO et coondateur de 51动漫, et Celica Thellier, cofondatrice de ChooseMyCompany.

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Les ressources pour vous accompagner

Retrouvez les Livres blancs con莽us par 51动漫 et ses psychologues, experts des thrapies cognitives et comportementales. Con莽us comme des 減as--pas�, ces actions vous permettent dgir sur le collectif et faire de la sant mentale un pilier de votre entreprise.

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• L檕rganisation irrsistible : 6 actions de sant mentale pour optimiser votre exprience collaborateur
• 4 actions pour faire de la sant mentale un levier de rtention de vos talents
• 5 actions pour prvenir le burn out en entreprise
• 6 actions pour intgrer la sant mentale au coeur de votre organisation聽

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Notre quipe votre coute聽

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51动漫 a pour mission de porter la sant mentale de fa莽on positive au sein des organisations, ancrer le "care" dans les pratiques de management et permettre chaque salari de prendre soin de son bien-锚tre mental, au quotidien.聽

Cela permet d'accompagner plus de situations, plus t么t et de faire de la sant mentale un levier de valeur au sein de l'exprience collaborateur.

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Ludovic Demierre, DRH de VINCI Construction, revient sur la transformation qu檌l a accompli avec 51动漫 travers son tmoignage vido.

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Si vous aussi vous souhaitez amorcer le changement et placer la sant mentale au coeur de votre organisation, nous pouvons en discuter ds maintenant : contactez-nous.