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Dans cet article ddi la semaine de la QVT et aux nouveauts concernant le r么le et les missions de lmployeur.听

听On va voir ensemble :听

• Qust-ce que la QVT et pourquoi la mettre en place ?
• Les nouvelles lois en vigueur,
• Comment organiser la semaine de la QVT dans son entreprise ?
• Comment promouvoir la qualit de vie au travail des quipes, tout au long de lnne ?

Bien qu檌l existe une semaine ddie pour promouvoir le bien-锚tre des employs et pour prendre des mesures afin de prvenir les risques psychosociaux (en savoir plus : ici), nous vous conseillons de mettre en place une politique durable et ancre dans le quotidien de lntreprise. Crer un rel suivi du bien-锚tre des collaborateurs ne pourra que prenniser la sant de lntreprise.

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Que veut dire QVT ?

Dfinition de la QVT

L'acronyme QVT signifie la 渜ualit de vie au travail�, c'est--dire que lntreprise veille au bien-锚tre des salaris : politique de rduction du stress, 辫补苍辞耻颈蝉蝉别尘别苍迟 professionnel, prise en compte du bien-锚tre des quipes, gestion des conflits�

La QVT est directement associe aux risques psychosociaux. Cst--dire qu檌l sgit dne tape d檝aluation et de correction des risques avant que ceux-ci ne deviennent trop graves : 尘补濒-锚迟谤别, fatigue, 补产蝉别苍迟颈蝉尘别, insomnies, dpression, burn-out...

Avoir une relle politique de QVT est donc essentiel lntreprise, elle est au c艙ur des problmatiques des DRH et de celles de la direction.

Le r么le de l'Anact dans le respect de la QVT

Beaucoup dntre nous entendent parler de l橝nact sans rellement savoir ce qust cet organisme et sans conna卯tre son r么le pour le bien-锚tre des salaris. Et bien son r么le est dcrit sur leofficiel en 3 axes 诲迟别谤尘颈苍补苍迟蝉:听

• 顿惫别濒辞辫辫别谤 : Proposer des dmarches pour amliorer la sant mentale et le bien-锚tre des employs.听
• Diffuser : Offrir des mthodes et techniques qui aident promouvoir la qualit de vie au travail. Partager du contenu de qualit.听
• Conduire : Raliser de la veille, quelques fois des tudes, qui visent mieux cerner les enjeux des collaborateurs en fonction des volutions du march.

Vous lurez compris, l橝nact est donc un tablissement public administratif; Il a t cr en 1973, rgi par le Code du travail. L檛ablissement est plac sous la tutelle du ministre charg du Travail.听

La mission de l'Anact est de faire respecter le Code du travail concernant la QVT (maintenant QVCT) et les risques psychosociaux.听

Dfinition de la QVT donne par l橝nact :

�Les conditions dans lesquelles les salaris exercent leur travail et leur capacit sxprimer et agir sur le contenu de celui-ci dterminent la perception de la qualit de vie au travail qui en rsulte�.听

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La semaine de la QVT听en 2022

Quelle est la date de la semaine de la QVT en 2022 ?

La prochaine dition de la Semaine pour la qualit de vie au travail se droulera du lundi 20 au vendredi 24 juin 2022.听

Alors que la gestion de la QVT (maintenant QVCT) est fortement recommande, la semaine de la qualit de vie au travail, nst tout de m锚me pas obligatoire.

Il sgit cependant dn moment ddi au bien-锚tre des employs et il est toujours trs apprci par les quipes, ce serait donc dommage de le manquer.听

Quel est le programme de la SQVT de 2022 ?

Le programme est donn par l橝nact chaque anne. L橝nact effectue des tudes et des veilles auprs des entreprises et des salaris afin de comprendre les nouveaux enjeux du march de lmploi. Cette anne 2022, il sgit de 渓a qu锚te de sens.澨�

Durant la crise sanitaire qui a dur 2 ans, beaucoup de personnes ont retrouv leur situation professionnelle fragilise, ont t isoles par le 迟濒迟谤补惫补颈濒 ou ont simplement commenc questionner le sens de leur mtier et leur secteur dctivit.听

Beaucoup dmploys ont m锚me vcu un bore-out, cst--dire un ennui profond dans leur travail et leurs missions.听

De plus, de听nouvelles gnrations arrivent sur le march de lmploi, cst le cas notamment la, (terme des sciences sociales pour dterminer les personnes nes entre 1997 et 2010). Ces gnrations sont connues pour 锚tre extr锚mement sensibles la QVT et questionner le sens de leurs actions.

Cst pour ces deux raisons principales que le thme se nomme 渆n qu锚te de sens�.听

Dilleurs, 8 salaris sur 10 considrent que le sens au travail impacte fortement leur performance. (脡tude mene par Deloitte et Viadeo sur plus de 2000 personnes.)

Voici la rtrospective des thmes des annes prcdentes.听

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Il n檡 a pas de programme officiel dctivits raliser. Chaque entreprise peut adapter les ateliers en fonction des besoins spcifiques du secteur dctivit et des envies des salaris. Pour cela, vous pouvez proposer des ides dans un questionnaire interne. (On y revient plus loin dans lrticle).听

Pourquoi passe-t-on de QVT QVCT en 2022 ?

Lcronyme change, un C vient se glisser entre le V et le T ! Mais alors pourquoi ?

Depuis le 31 mars 2022, (QVT) est remplac dans le Code du travail par (QVCT).听

On ne parle dsormais plus de 芦 qualit de vie au travail 禄, mais de 芦 qualit de vie et des conditions de travail 禄.听

Mais alors, qust-ce qui change vraiment ?

Enfin, la 淨VCT� inclut les conditions dans lesquelles les employs exercent leur travail et la capacit de s'exprimer et de raliser leur mtier.

C'est--dire la ralit du travail dans sa globalit.听

Dans le pass, de nombreuses entreprises voulaient viter de parler de dysfonctionnements et de problmes de gestion. Cependant, la politique听 QVCT fait dornavant partie du sujet de ngociation prvu au Code du travail.听

La relle diffrence est donc qulle n'est pas seulement lie la prvention du 尘补濒-锚迟谤别 mais aussi l'amlioration des conditions de travail et de la sant au travail.

Les conditions de travail impactent directement sur la sant physique et mentale des employs.听

Voici la dfinition de 渃onditions de travail� :

"L'environnement dans lequel les employs vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pnibilit et les risques du travail effectu ainsi que les horaires ou l'environnement de travail."

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Les diffrences entre Qvt, Sqvt et Qvct

Vous pouvez trouver dans diffrents articles de blog les acronymes suivants. Cependant ils peuvent quelquefois para卯tre difficiles suivre, mais cst trs simple :

• QVT = qualit de vie au travail, m锚me s檌l a aujourd檋ui t remplac par QVCT, lcronyme reste majoritairement utilis simplement par habitude.听
• SQVT = Semaine de la qualit de vie au travail. On le rappelle, cette anne, le thme est 渓a qu锚te de sens�.听
• QVCT = qualit de vie et des conditions de travail, comme on vient de lxpliquer.听

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Quelles actions mettre en place pour la semaine de la QVT ?听

C'est une opportunit pour tous les responsables QVCT, responsables RSE, responsables RH, c'est--dire tous ceux qui souhaitent prendre soin de leurs collaborateurs de promouvoir une culture du bien-锚tre en entreprise.

Ce que nous vous conseillons avant m锚me de penser crer des ateliers pour les salaris, cst de :听

• Dfinir une liste des priorits pour le bien-锚tre au travail, spciale. Qui correspond aux besoins que vous imaginez pour vos quipes.听
• Raliser une enqu锚te QVCT auprs des employs pour adapter la stratgie leurs rels besoins.听
• Mettre en 艙uvre le plan d'action de la semaine QVCT avec budgtisation et analyse des rsultats.听

Nous vous conseillons galement de viser plus large et de penser des actions qui peuvent avoir un impact sur le long terme.听

Lisez-en plus sur les risques RPS et la prvention des risques professionnels.听(en savoir plus : ici)

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L檌mportance de la qualit de vie travail

La qualit de vie au travail impacte directement sur les risques psychosociaux. Au plus la qualit et le bien-锚tre sont levs, au moins vous risquez de vous confronter des situations difficiles au sein de vos quipes : burn-out, dpression, dmission..听

La prvention des RPS tant obligatoire, elle est de la responsabilit de lmployeur.

Les deux lments sont donc extr锚mement lis et ont le m锚me objectif : la sant mentale de lnsemble des collaborateurs.

Pour ce faire, nous vous conseillons de mettre en place un Audit, deux six fois dans lnne et d檌nstaurer une communication ouverte au sein de vos quipes. Le management doit 锚tre plut么t collaboratif.

Pour faire un audit et prendre des mesures efficaces, suivez les 3 tapes suivantes :听

• 贰苍辩耻锚迟别 : Utilisez un questionnaire de bien-锚tre au travail.听
• Analyse : Penchez-vous sur les rsultats gr芒ce des indicateurs prcis.听
• Plan d'action : Mettez en 艙uvre la prvention, la rduction et l'limination des risques gr芒ce des politiques dctions long terme.听

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Le suivi psychologique des quipes听

Une action durable qui a dj port ses fruits ? Un outil dccompagnement individuel et de soutien psychologique peut 锚tre une solution pour rduire considrablement le stress des collaborateurs et raliser un soutien adapt chaque personne de manire entirement personnalis.听

Si vous souhaitez proposer cette solution vos collaborateurs, vous pouvez en dcouvrir plus sur le site de 51动漫 ou en prenant directement rendez-vous avec nos quipes pour qu檌l puisse rpondre vos questions.听听

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Les ateliers QVT en entreprise

Vous souhaitez crer des ateliers ludiques tout au long de la semaine et vous nvez pas d檌de sur le thme ?

Tout d'abord, il vaut mieux favoriser la qualit que la quantit. Voici 7 exemples听en lien avec le thme 渜u锚te de sens� :听

• 1) Bilan avec un coach de vie.

Vous pouvez trouver un coach de vie certifi qui vient directement dans vos locaux et qui ralise de manire anonyme des bilans auprs des salaris.听

• 2) Bilan psychologique.

De la m锚me manire, avec un psychologue, lctivit peut galement se faire en prsentiel entirement distance pour faciliter la ralisation et sssurer que lnsemble des collaborateurs soient lise.听

• 3) Desk massages.

La pratique du Desk massage vient des tats unis, le principe est simple : le collaborateur reste sur sa chaise de bureau et la personne charge du massage passe dn salari un autre facilement. (Ils gardent bien s没r leurs v锚tements de travail).

• 4) Sophrologie.

La Sophrologie est une mthode de relaxation proche de la mditation guide. Il sgit dne technique pour aider la dtente et la rduction du stress.听

• 5) Rflexologie plantaire.

Peu de gens y pensent, mais travers les pieds, nous avons normment de connexions nerveuses. Dtendre cette zone permet de relaxer lnsemble du corps.听

• 6) Atelier de communication bienveillante.

Le dialogue social est cl. Ces ateliers se font gnralement en groupe et permettent de dnouer les tensions entre plusieurs personnes tout en restant pacifique. Cst un outil idal qui peut aider la rsolution des conflits, notamment entre les managers et les salaris.听

• 7) Atelier de gestion du stress.

Ces ateliers peuvent 锚tre collectifs, mais encore une fois on peut imaginer un change avec un professionnel en ligne pour sssurer que le collaborateur soit lise.

Le thme de lnne dernire tait ddi au 渢ravail ensemble", l檌de tait donc de crer des liens solides au sein des quipes. Cette anne, le besoin est plus individuel : celui de se retrouver, de mieux se comprendre. Cst pourquoi le bilan psychologique ou avec un coach peut rellement 锚tre une bonne ide pour cette session 2022.

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Quelles sont les obligations de l'employeur sur la QVT ?

L橝NI (Accord national Interprofessionnel) ne cre aucune obligation lgale lie la QVCT. L'accord a pour objet de dfinir des objectifs et d'initier une vritable dmarche QVT dans le monde du travail, nanmoins aucune de ces dmarches nst obligatoire.听

Cependant, la gestion et prvention des risques psychosociaux sont obligatoires et impliquent la responsabilit de lmployeur.

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Pour conclure sur la semaine de la QVCT, nous vous conseillons tout dbord de vrifier les besoins de vos quipes en amont avant de proposer des ateliers ou des solutions. Nous vous invitons galement tendre vers un travail d'amlioration durable et sain, comme un dispositif dccompagnement individuel prenne pour tous afin de prendre soin de la sant mentale de vos collaborateurs.

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Faq de lrticle

Dans cette foire aux questions, nous avons runi quelques interrogations de nos clients afin de vous aider mieux comprendre les enjeux de la QVT.

Si vous avez dutres questions sur comment mieux accompagner vos quipes, prenez un rendez-vous avec nos quipes qui vous expliquera ce qui est possible de mettre en place gr芒ce 51动漫.听听

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Quels sont les objectifs de la QVT ?

La QVT ou maintenant QVCT a pour objectif d'liminer la souffrance au travail et dmliorer les conditions de travail tout en favorisant le bien-锚tre en entreprise, gr芒ce des valuations, des mthodes et du suivi.

En rsum :听Assurez-vous que vos quipes soient dans les meilleures conditions de travail possible.听

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Quels sont les sujets pris en compte par la QVT ?

Il sgit de tout ce qui peut amliorer la qualit de vie pro des quipes, comme par exemple :听

• 蚕耻补濒颈迟蝉 des relations professionnelles : entente, dynamisme d檘uipe, climat social bienveillant.听
• 蚕耻补濒颈迟蝉 organisationnelles : temps de pause, outils de gestion, CRM...
• 蚕耻补濒颈迟蝉 de lnvironnement physique : espaces de pause, luminosit...
• 蚕耻补濒颈迟蝉 du contenu des missions : dveloppement et pluralit des t芒ches,听
• 蚕耻补濒颈迟蝉 du temps de travail : barrire entre la vie professionnelle et vie personnelle et des horaires, pas de charge de travail trop intense.听
• Qualit de la communication : management bienveillant, feedbacks rcurrents, points d檘uipes...

Et voil, vous savez tout sur la semaine de la QVCT en 2022, vous de vous lancer !

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