Jour 1 #SQVCT : Evnements et ressources 51动漫 pour faire de la sant mentale un pilier de votre QVCT
Retour en image sur notre vnement 51动漫 du 5 juin au Cercle des nageurs, runissant une trentaine de DRH et dirigeants sensibles la question de la sant mentale en entreprise. Retrouvez en bas de l'article des ressources pour vous accompagner intgrer la sant mentale dans votre entreprise.
Nous y sommes ! Cst la 20me dition de la Semaine de la Qualit de vie et des Conditions de travail qui dbute aujourd檋ui, jusquu 23 juin. Elle se droule chaque anne et a pour objectif de sensibiliser les employeurs, les salaris et le grand public l'importance de la QVT.
Une fois de plus, 51动漫 a prvu un programme aux petits oignons pour promouvoir les pratiques qui amliorent la QVT, incluant des vnements ddis aux DRH et dirigeants dntreprise. Ouverture de la semaine avec le dernier en date en images ! Au programme, tables rondes et ateliers avec plus de 30 DRH de la rgion marseillaise. Au c艙ur des discussions : la sant mentale comme pilier stratgique de la QVCT. Et pour que vous puissiez tous tirer profit de nos conseils, dcouvrez un condens de nos Top ressources qui visent intgrer la sant mentale dans votre organisation !
Une soire pour faire de la sant mentale un pilier de votre culture d'entreprise
Le 5 juin dernier, Marseille, au Cercle des Nageurs, 51动漫 en partenariat avec Les A茂olis du mardi a organis un vnement unique, runissant une trentaine de DRH et dirigeants sensibles la question de la sant mentale en entreprise. Retour en images sur cette soire !
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Un change fructueux entre experts, psychologues et DRH
Le temps dne soire, les participants ont eu l檕ccasion de s'engager dans des tables rondes et ateliers autour de la thmatique : "Comment faire de la sant mentale un pilier de votre culture d'entreprise ?".
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Notre table a t anime par Jr么me Crest, CEO et co-fondateur de 51动漫, avec l檌ntervention de Nathan Guichard-Marsal, psychologue form aux thrapies cognitives et comportementales et notre invite d檋onneur, Anne Gautier, DRH Grands groupes (Naos, LVMH, Gillette, Guerlain�). Cette table a permis de croiser des regards et visions autour de plusieurs questions essentielles : "La sant mentale, une question taboue en entreprise ?", "Quelles actions collectives pour intgrer la sant mentale ?" et "Quelles actions individuelles pour intgrer la sant mentale ?", entre autres. Une aubaine pour comprendre comment apporter des perspectives enrichissantes sur le r么le crucial que la sant mentale peut jouer dans la culture d'une entreprise.
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Place aux ateliers ensuite, anims par Audrey Giner, Consultante et Coach chez Ekho, avec l檌ntervention de Lauriane Gross, psychologue et confrencire, et la participation de nos invits d檋onneur : Laurence Lelouvier, DRH de Onet, et Nicolas Lesage, Fondateur de Ekho. L檕bjectif : trouver des solutions concrtes quant des situations vcues ou apprhendes par nos participants.
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En voici un exemple : 淧ost covid, lctivit reprend de manire exponentielle et la charge de travail s檌ntensifie. Les managers sont dans l檌ncapacit communiquer une vision mobilisatrice car ils surcompensent le dsengagement des quipes, que faire ?�
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Un cadre convivial et interactif
Outre les discussions clairantes et les ateliers de travail, l'vnement a galement t l'occasion de partager un moment de convivialit et de bonne humeur. Le cocktail dinatoire qui a suivi a permis tous de continuer les changes dans un cadre dtendu. Le lieu iconique de la cit phocenne, le Cercle des Nageurs, a ajout une dimension supplmentaire l'vnement, favorisant une ambiance la fois inspirante et apaisante.
Un pas vers l'intgration de la sant mentale au c艙ur des entreprises
Cet vnement a t une tape importante dans la sensibilisation l'importance de la sant mentale en milieu de travail. Gr芒ce aux discussions approfondies et aux conseils pratiques, les participants sont repartis avec des ides et des outils concrets pour intgrer la sant mentale au c艙ur de leur culture d'entreprise.
Cet vnement a t l'occasion pour nous de partager cette conviction avec un public plus large et d'aider les DRH et les dirigeants comprendre l'importance de ce sujet. Un grand merci tous nos participants et intervenants !
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Vous n檛iez pas prsent ? Pas de panique ! Nous vous partageons ici les Top ressources ddies lmlioration de votre QVCT gr芒ce la sant mentale.
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Des ressources pour vous accompagner intgrer la sant mentale dans votre entreprise
Chez 51动漫, nous sommes convaincus que la sant mentale doit 锚tre une priorit pour les entreprise qui souhaitent attirer et garder leurs salaris.
Le bien-锚tre mental est non seulement un levier pour stimuler lngagement et fidliser les salaris, mais il svre aussi un facteur dterminant pour booster la performance et lfficacit globale de toute organisation. Dans ce contexte, 70% des entreprises reconnaissent que le bien-锚tre des salaris est un composant essentiel de leur culture organisationnelle.*
Mais alors comment faire pour parler de sant mentale avec justesse ? Comment soutenir les quipes RH dans cette dmarche ? Pour faire de la sant mentale de votre QVCT, il sgit dj de comprendre de quoi il sgit, puis d櫭猼re guid tape par tape. Cst l que nous intervenons ! Bonne lecture
Nos Top livres blanc :
- NOUVEAU : 4 actions pour faire de la sant mentale un levier de rtention de vos talents
- 6 actions pour intgrer la sant mentale dans votre organisation
- 5 conseils pour prvenir le burn out en entreprise
Nos Top webinars :
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- QVCT : enjeux et dfinition
- 10 conseils pour amliorer les conditions de travail de vos collaborateurs
- SQVCT 2023 : dcouvrez tout le programme 51动漫 !
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Toute l檘uipe 51动漫 reste votre coute et votre disposition. Prenez soin de vous !
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